 |
  |
| Projecten |
|
|||
|
Strategische personeelsplanning Projectomschrijving: Samen met de WOB (Werkgevers Openbare Bibliotheken) wordt een gezamenlijk actieprogramma ontwikkeld en uitgevoerd op het gebied van de personeelsvoorzieningsproblematiek zoals gesignaleerd in het recente arbeidsmarktonderzoek van IVA Tilburg (Succes boeken: prognose voor de personeelsbehoefte in de bibliotheek- en informatiesector). De ontwikkeling en uitvoering van het actieprogramma is opgedragen aan een gezamenlijke commissie van NBLC en WOB. Projectverantwoordelijkheid NBLC: Evert Slot, beleidsmedewerker beroep en opleiding () Projectpartners: Deelprojecten zullen worden worden opgezet in samenwerking met verschillende partijen, zoals sociale partners, ssectorfondsen, sociale fondsen, innovatie fondsen, opleidingen, overheden en FOBID. Aandachtspunten in het actieprogramma 'Strategische personeelsplanning' zijn onder meer: - versterking human resources beleid en functie-innovatie in de branche - concurrerende arbeidsvoorwaarden - aanbieden van aantrekkelijke en betaalde stages - verbetering van de afstemming en samenwerking met de beroepsopleidingen - speciale in- en doorstroomprogrammas gericht op specifieke doelgroepen (onder andere herintreders, vrijwilligers, allochtonen, uitvallers) - inrichten virtueel loopbaancentrum Tijdsplanning: 2001 - 2004 Voortgang: Maart - juni 2001: Opstellen van een gezamenlijk actieprogramma strategische personeelsplanning en bespreking in ledenvergaderingen Vereniging NBLC en WOB Februari - mei 2001: Opstellen van een subsidieaanvraag Europees Sociaal Fonds/Equal programma Vanaf juni 2001: Uitvoering diverse deelprojecten. |
Bureau Bibliotheekbelangen Het Bureau Bibliotheekbelangen houdt zich bezig met beleid en strategie voor de openbare bibliotheken op het gebied van zowel de oude als de nieuwe media, onder meer via opleidingen en cursussen, supervisie, multimediaprojecten en collectievorming. |
|||