Voor het uitpakken van ZIP bestanden:

 Winzip

Voor het lezen van
PDF documenten:

 Acrobat Reader

 

 Managementontwikkeling  

Nieuw Elan: Een lerend netwerk voor de Bibliotheken

De vernieuwingen in de bibliotheeksector vragen veel van management en organisaties. Dat vereist het verder ontwikkelen van leiderschap en ondernemerschap in de voor de bibliotheken veranderende maatschappelijke context. In dat kader hebben de vereniging NBLC en de WOB besloten een krachtige impuls te geven aan het versterken van management en organisatie in de bibliotheeksector. Een van de uitwerkingen hiervan is het programma 'Nieuw Elan', een lerend netwerk om managers met gevarieerde achtergronden in de gelegenheid te stellen van elkaar te leren met een meerwaarde voor de eigen organisatie.

Doelgroep
Het Nieuw Elan is bedoeld voor zittende directeuren en leiding-
gevenden (managers, ervaren beleidsfunctionarissen) uit de bibliotheekbranche (grote stadsbibliotheken, middelgrote basisbibliotheken en provinciale bibliotheekorganisaties). Het programma begint met een koplopergroep van 20 25 deelnemers met een zo groot mogelijke spreiding qua geografische herkomst en type bibliotheek.

Doel
Het stimuleren van strategische vernieuwing en competentieverhoging van zowel individuele managers als organisaties en de branche als geheel. Voor de individuele managers gaat het om het (verder) ontwikkelen van leiderschap en ondernemerschap in de voor de bibliotheken veranderende maatschappelijke context. Op organisatie- en brancheniveau is het doel het gezamenlijk uitbouwen van lange termijn strategien m.b.t. vernieuwing en vooral het concreet in gang zetten van gewenste veranderingen.

Programma en werkwijze
Het programma is gestoeld op de principes van action learning. Het leren geschiedt door en in de praktijk, en richt zich op concreet handelen in de praktijk. Slagvaardig handelen is een competentie, die voor individuele managers en de branche van groot belang is.
Het programma bestaat uit een startconferentie van twee dagen en vijf modules van drie dagen. De thema's zijn:

  • Strategische vernieuwing en visieontwikkeling
  • Verandermanagement
  • Bedrijfseconomisch management
  • Ondernemerschap/partnerships/netwerken
  • Persoonlijk leiderschap
    Voor meer informatie zie brochure (hiernaast).

    Bijzonderheden
    Als selectiecriteria gelden: daadwerkelijk functioneren in een managementfunctie en het omgaan met strategische vragen in de praktijk.
    Een kennismakingsgesprek met de leiding van het programma behoort tot de inschrijfprocedure van het programma.
    		•  


    Programmaleiding:Drs. M. Broekhuijsen en Drs. I. Nabben


    Beschikbaar


    Landelijk met open inschrijving


    10-11 mrt, 7-8-9 apr, 5-6-7 mei, 10-11-12 sept, 15-16-17 okt, 19-20-21 nov 2003

    Bij voldoende aanmelding start de tweede groep spoedig
    Waarschijnlijk najaar 2003


    Universiteit Nyenrode, Breukelen


    8.000,- excl. subsidie en
    179,50 accommodatiekosten per etmaal


    circa 40% (ESF-Equal + BASOB) alleen voor personen, die in dienst zijn bij de openbare bibliotheek


    Brochure Nieuw Elan